Wat kan ik zoal voor jou betekenen?
De wereld van rouw en verlies is een hele persoonlijke wereld. Je kan en wil wat je meemaakt niet zomaar met iedereen bespreken. Een ‘klik’ is erg belangrijk. Daarom doe ik het niet alleen. Als makelaar beschik ik over een uitgebreid en landelijk dekkend netwerk van professionele verlieskundigen en zingevingsexperts die jouw bedrijf en werknemers verder kunnen helpen. Het zoeken van de juiste match, dat kan je aan mij overlaten. Ik begeef mij immers comfortabel tussen jouw zakelijke context en de gevoelige kwetsbare wereld van rouw en verlies. Hieronder lees je enkele voorbeelden van succesvolle diensten die ik heb geïmplementeerd.
Succesvolle diensten
Zinvol Leidinggeven: Navigeren door Verlies en Kwetsbaarheid
Als leidinggevende ben je de rots in de branding voor je team, ook in tijden van verlies en rouw. De cursus ‘Zinvol Leidinggeven’ biedt (jonge) managers de tools om met deze delicate thema’s om te gaan. Je leert niet alleen over de theorie, maar krijgt ook praktische handvatten aangereikt door ervaringen uit sectoren waar verlies dagelijkse kost is. Zoals het gevangeniswezen, de zorgsector en het leger. Zo sta je sterker in je schoenen en houd je je team veerkrachtig, zelfs als het leven onverwachte uitdagingen op je pad brengt.
Matchmaker Zingeving: Persoonlijke 1-op-1 Coaching
In het werkende leven zijn het vaak de onzichtbare uitdagingen die het zwaarst wegen. Verlies, ziekte, en zingevingsvragen kunnen diep ingrijpen in het professionele bestaan van een werknemer. Mijn ‘Matchmaker Zingeving’ biedt een vertrouwelijke 1-op-1 coaching die niet alleen het welzijn van de werknemer ondersteunt, maar ook bijdraagt aan een harmonieus team en een veerkrachtige werkomgeving. Met een zorgvuldige selectie van coaches en een persoonlijke benadering zorg ik voor een perfecte match die past bij de unieke behoeften van elke werknemer. Rekening houdend met voorkeuren zoals gender, levenservaring, achtergrond of levenshouding. Door mijn ervaring en kennis waarborg ik kwaliteit en integriteit. Altijd met oog voor het budget en de belangen van zowel werknemer als werkgever. Zo creëren we samen een fundament voor minder verzuim, meer werkgeluk en een sterkere bedrijfscultuur die van jou een waardeoverstijgende werkgever maakt. Uiteraard bied ik ook zelf begeleiding aan.
Teambegeleiding: Samen Sterk in Moeilijke Tijden
Wanneer een gewaardeerde collega ernstig ziek wordt, staat niet alleen hun wereld op zijn kop, maar ook die van het hele team. Met mijn dienst ‘Teambegeleiding’ bied ik steun en begeleiding in deze emotioneel uitdagende periode. Ik en professionele verlieskundigen staan klaar om de leidinggevende en het team te ondersteunen bij het behouden van de waardevolle band met de collega en het respectvol navigeren door de praktische en emotionele aspecten van deze situatie. Met ruime ervaring op dit gebied bied ik een luisterend oor, praktische hulp en begeleid ik de gesprekken die nodig zijn om samen deze moeilijke tijd door te komen. Centraal staan de wensen van jouw werknemer, met als doel de verbinding met het werk te behouden en een waardig afscheid mogelijk te maken. Samen bouwen we aan een omgeving waarin ruimte is voor emotie, maar ook voor hoop en veerkracht.
Get Inspired: Verdieping in Zingeving en Verlies
In de hectiek van het bedrijfsleven is het essentieel om stil te staan bij de fundamenten van zingeving en de impact van verlies. ‘Get Inspired’ is een unieke ervaring die leiders en teams helpt om dieper te verbinden met deze kernwaarden. Ik breng inspirerende sprekers uit diverse sectoren die dagelijks geconfronteerd worden met de rauwe realiteit van het leven, zoals het gevangeniswezen, het leger en de zorgsector. Hun verhalen over hoop en menselijkheid, verrijken de bedrijfscultuur en stimuleren een intrinsieke motivatie die verder gaat dan alleen de bedrijfsdoelen. Met ‘Get Inspired’ creëren we een moment van reflectie en leren we van de kracht van zingeving, voor een sterkere, meer verbonden organisatie.
Beleidsadvies: Rouw, Verlies en Zingeving
Als werkgever sta je soms voor complexe vraagstukken rondom rouw, verlies en zingeving. Hoe onderscheid je je met een beleid dat niet alleen voldoet aan de norm, maar ook empathie en begrip toont? De moderne, betrokken en bezielde werkgever ontkomt er niet aan deze thema’s ruimte te geven in het HR-beleid. DeZingevingsmakelaar helpt jou om deze delicate thema’s te integreren in je HR-beleid. We bieden inzichten en advies op maat, van rouwverlof tot diversiteitsvraagstukken, en zorgen dat je beleid aansluit bij de unieke cultuur en visie van jouw organisatie. Samen vinden we een weg die past bij jouw bedrijf, waarbij we niet alleen kijken naar wat nu speelt, maar ook naar de toekomstige behoeften van je werknemers en de samenleving.
